El trabajar con contenidos tan diversos, pero todos tan altruistas y respetables, de la mano de soñadores y transformadores, sin duda, será un privilegio, así que además de la bienvenida, quiero agradecerles desde ya por su tiempo y por todo lo que puedan compartir desde sus experiencias conmigo.
La comunicación. Los medios. Las redes sociales. Con toda seguridad ahora son parte diaria de su gestión profesional y de sus vidas personales, pero también son a veces un dolor de cabeza y un crucigrama.
¿Cómo manejar mejor nuestra comunicación en pro de la transformación de una realidad con la que convivimos a diario y que para muchos ni siquiera es conocida o al parecer no es importante? ¿cómo logramos multiplicarnos? ¡Es tan necesario!
Espero sinceramente que esta experiencia juntos sirva para generar una transformación positiva en esta sociedad en la que vivimos. Y desde esa intención, este módulo no pretende ser un Manual, pero sí una guía referencial que les invite a repensar en sus procesos de comunicación y que esto resulte en el crecimiento de sus logros, de su gente, y de sus Organizaciones.
A lo largo del módulo daremos una mirada a nuestro perfil de comunicación como OSC, desde el punto de vista formal y del punto de vista informal también. Charlaremos y compartiremos en nuestros encuentros sobre los casos que nos afectan día a día en la comunicación con nuestros públicos.
Buscaremos juntos soluciones reales, prácticas a los problemas en su ejercicio de comunicación. Desde la lógica, desde el conocimiento global, desde la experiencia propia y desde su propia realidad.
EsquelCLIC y el Programa de Fortalecimiento de Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), a través de este Curso Virtual “La construcción de Modelos Críticos de Gestión del Cambio Social”, inicia este módulo dedicado a la Gestión Programática .
Este módulo se ha elaborado desde el enfoque general de gestión crítica y busca aportar a las OSC con herramientas que les permitan identificar, mejorar o interpelar su Gestión Programática Institucional, partiendo desde la hipótesis de que “estamos en un cambio de época”, lo cual genera un escenario de desarrollo de las actividades de la sociedad civil de nuevos retos e incertidumbres, dentro de las cuales la capacidad de resiliencia (adaptación a nuevos contextos) es un requisito indispensable para lograr la sostenibilidad de nuestra acción social, así como la de nuestra entidad como tal.
Tendremos como enfoque en este módulo, el partir de los principios, fines y miradas de mundo que cada OSC tenga, a través de un proceso de mirada crítica de nuestros paradigmas institucionales, su vinculación con el contexto nacional en el que nos desarrollamos (correspondencia), y su inclusión en las dinámicas internas institucionales (coherencia).
En este sentido veremos algunos elementos que profundizarán la mirada que tenemos de los desafíos que enfrentan las OSC en su gestión, como identificar qué tipo de organización somos, con qué elementos contamos, cuáles son nuestras lecturas del presente y cómo imaginamos el futuro, y cómo desde estas lecturas organizamos nuestro quehacer organizacional para lograr las metas y objetivos que nos hemos planteado y que son la razón de ser de nuestras organizaciones.
Les invitamos entonces a introducirse en esta propuesta y a través de los insumos compartidos fortalecer nuestro accionar estratégico y cotidiano en esta responsabilidad de ser parte de procesos de cambio a través de las OSC. Esperamos que lo disfruten!
¿Qué es lo que nos hace pensar que es posible un desarrollo sustentable, mientras la madre tierra se encuentra en proceso de destrucción y con ella la vida misma de muchas especies a causa de la imposibilidad del ser humano de sostenerse frente a principios de justicia, igualdad y respeto? Cualquiera fuera la definición que se da a la sostenibilidad o al desarrollo sostenible de organizaciones de la sociedad civil, este será incompleto si de por medio no hay un entendimiento ecológico y colectivo de lo sostenible. Por este motivo, podríamos considerar que “el concepto de sostenibilidad surge por vía negativa, como resultado de los análisis de la situación del mundo, que puede describirse como una «emergencia planetaria», como una circunstancia insostenible que amenaza gravemente el futuro de la humanidad” (ANADES 2015). Hoy por hoy el desarrollo sostenible es un imperativo y representa un desafío para las OSC y para la sociedad en general. Sin embargo, es también cierto que, la definición de sostenibilidad depende de los contextos y del rol de cada uno de los actores sociales, así como del poder que estos tengan. Por ende, una variedad enorme y distinta de perspectivas seguramente salen al paso y, como lo indica la frase introductoria de esta sección, ahora es el tiempo de preguntarse antes de dar respuesta a viejas preguntas.
El proceso histórico de desarrollo de América Latina ha visto emerger sociedades muy desiguales y desequilibradas, lo que ha convertido a la búsqueda por la sostenibilidad en un proceso contradictorio y en un desafío pendiente de enfrentar. De allí, que algunos autores ven en la idea de sostenibilidad una noción en disputa. Sin embargo, experiencias que ciertamente florecen en este momento en diversos países de la región, apuntan en otra dirección: las organizaciones, las empresas y las comunidades movidos por principios de democracia y justicia social pueden, a pesar de sus diferencias y por causa de éstas, cooperar para reducir la pobreza y las desigualdades y generar sociedades más sostenibles. Sin embargo, aquí cabe la pregunta, ¿Cómo lo harán? Si ellos aún no logran la llamada sostenibilidad al interior de sus organizaciones e instituciones. Parecería entonces que la idea de INSOSTENIBILIDAD campea cada vez más entre individuos, familias, comunidades y países. Sin embargo, debemos rechazar dicho pesimismo, y enfatizar que SOSTENIBILIDAD es un concepto que demanda honestidad al entender que el mundo no es tan ancho ni tan ilimitado como habíamos creído, pero que la capacidad de los individuos para colaborar, para entenderse con otras especies y para conocerse a sí mismos, esa, sí es ilimitada y amplia.
El presente módulo resulta provocador al invitar a sus participantes a redefinir la sostenibilidad e ir más allá de lo que se ha considerado como un valor dentro de las organizaciones y sostenerlo más bien como un principio que va de lo individual y llega a lo colectivo. En este documento, el participante encontrará información pero también ejercicios y propuestas para que utilice su creatividad y las herramientas a las que tiene acceso para llegar a su propia definición de sostenibilidad. Tres de los elementos en los que se hará énfasis en este módulo son los de investigar, participar/cooperar e implementar. Esto, básicamente, llevará al lector a interesarse y a entender lo que sucede en su propia organización, como se entienden y se implementan conceptos y en qué medida su propia participación los refuerza o los invisibiliza. Bienvenidos y disfrútenlo!
¿Cómo pueden las Organizaciones de la Sociedad Civil incidir en políticas públicas o sociales? Esta es una pregunta central que orienta la reflexión que vamos a impulsar a lo largo de este módulo.
La respuesta a esta pregunta se puede hacer en base a dos perspectivas a través de medios o instrumentos o desde una postura política
Para abordar los temas de incidencia es central abordar los principios y valores que constituyen los archivos profundos que motivan los actos de transformación hacia el cambio deseado. Así es que incorporamos a la reflexión un enfoque transversal que es el paradigma colaborativo. Este enfatiza en la potencialidad que tiene el trabajo conjunto de actores donde estos se complementan para alcanzar objetivos comunes sobre la base de que estos no pueden ser alcanzados individualmente. Este enfoque impone una marca distintiva a la propuesta de conocimiento que vamos a compartir.
Bajo esta línea de argumentos avancemos entonces en el desarrollo de nuestro módulo. En esta sección en la parte de abajo encontramos los temas que debemos tratar organizados por semanas. Basta con dar un clic a cada enlace de tema para empezar el abordaje de la temática. El tratamiento que proponemos incluye materiales, videos y lecturas complementarias que requieren ser revisadas.
El Curso online “Construyendo organizaciones sostenibles: Diseño ejecución y evaluación de proyectos sociales” tiene como objetivo aportar a la construcción de capacidades en las organizaciones para la formulación de proyectos que reúnan las condiciones necesarias para participar en convocatorias de subvenciones y solicitar fondos para el desarrollo de una iniciativa.
Gran parte del trabajo desarrollado por las organizaciones de la sociedad civil está financiado por instituciones públicas o privadas que conceden fondos a través de convocatorias de subvenciones. Estas convocatorias implican una importante carga de trabajo técnico y administrativo en relación al diseño, solicitud, seguimiento y justificación de los proyectos. Del resultado de este trabajo depende en muchas ocasiones que algunas organizaciones puedan continuar prestando sus servicios de atención, de incidencia política y apoyo a colectivos en situación de vulnerabilidad. En la actualidad, muchas convocatorias públicas y privadas han ido desapareciendo y, con ello, aumenta la necesidad de diseñar e implementar proyectos de calidad.
Contar con un diseño adecuado facilita la implementación posterior de los proyectos. Este curso aportará metodologías y herramientas para el diseño y elaboración de proyectos sociales. De manera adicional, se ha considerado necesario incluir conceptos y herramientas básicas que faciliten la transversalización de los enfoques referentes a diversidad cultural, género, protección del medio ambiente y derechos humanos.
Con este curso, se propone una formación que permita al personal técnico y voluntario de las OSC identificar de manera clara las fases de vida del proyecto y mejorar sus habilidades para la formulación, planificación ejecución y evaluación a partir de conceptos básicos y herramientas prácticas.
Sobre la profesora:
Licenciada en Derecho con especialidad en Derechos Humanos. Máster en Cooperación Internacional por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Investigación Aplicada en Estudios Feministas, de Género y Ciudanía por la Universidad Jaume I. Especialista en Género y Políticas Públicas y Derechos de la Infancia.
Tiene once años de experiencia profesional en el campo de la cooperación para el desarrollo en países de América Latina, Europa, África y Asia. Ha trabajado con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), Naciones Unidas y diversas organizaciones no gubernamentales. Posee experiencia en planificación integral del desarrollo, identificación, gestión, ejecución y evaluación de proyectos y programas. Logros demostrables en gestión por resultados, en producción de herramientas y análisis de datos para el monitoreo y evaluación de indicadores en proyectos de desarrollo local, derechos humanos, género y desarrollo, fortalecimiento institucional y de la sociedad civil.
El Curso Virtual Derecho para No-Abogados “Elementos legales para el desarrollo de proyectos” tiene como objetivo brindar los insumos básicos sobre normativa legal en los ámbitos tributarios, laborales, civiles, propiedad intelectual y contratación pública que tanto personas como organizaciones de la sociedad civil deben tener en cuenta al momento de emprender un proyecto.
¿Cuántas veces hemos usado o leído en nuestros contratos palabras como fuerza mayor, plazo, culpa…¿Tenemos idea de qué tipos de contratos laborales hay en nuestra legislación?¿ Sabemos que creaciones del intelecto podemos proteger y que derechos nos confiere este registro? ¿Tenemos idea de las consecuencias que tiene un representante legal de una organización por la falta de cumplimiento de obligaciones tributarias?
¿Cuantas veces nos han surgido dudas sobre varios aspectos legales a cumplir en el manejo de una Organización o de un proyecto? En el 99,99% de los casos, la respuesta será que siempre tenemos dudas sobre temas legales e incertidumbre sobre si lo que hacemos tendrá alguna implicación o consecuencia legal. Y es que es importante tener una preparación mínima de los aspectos básicos del Derecho y que queramos o no siempre los estamos escuchando o utilizando en el día a día de las organizaciones.
Al final de este curso, el estudiante tendrá el conocimiento básico para:
Sobre el Profesor:
Graduado como Abogado de los Tribunales de la República y Doctor en Jurisprudencia por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Estudios de diplomado en la Universidad Andina Simón Bolívar en Derecho de la Empresa, Derecho Ambiental y Relaciones Económicas Internacionales. Diplomados en la Escuela de Empresas de Lima en Finanzas para no Financieros y Gerencia de Proyectos. Ha sido desde el año 1999 hasta el 2013 profesor en la Universidad de las Américas, en las cátedras de empresas y aspectos legales, derecho tributario, derecho social, introducción al derecho y asesoría legal a la empresa.
Colaborarán además en este curso virtual los socios del despacho LEGACY ABOGADOS,
Abogado Juan Pablo Serrano, Gabriel Galán Melo, María del Carmen Altamirano y Santiago Rodríguez Muñoz.
