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12.03.2017

Tributario

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  • Exoneración Tributaria de los ingresos de las Organizaciones de la Sociedad Civil

    De acuerdo con lo que dispone el numeral 5 del Artículo 9 de la Ley de Régimen Tributario Interno, para fines de determinación y liquidación del impuesto a la renta, los ingresos de las Instituciones de carácter privado sin fines de lucro legalmente constituidas se consideran exentos. Esta exención se da siempre que los bienes e ingresos de la Organización se destine a sus fines específicos y solamente en la parte que se invierta directamente en ellos. Los excedentes que se generaren al final del ejercicio económico deberán ser invertidos en sus fines específicos hasta el cierre del siguiente ejercicio. Es indispensable que las Organizaciones se encuentren inscritas en el Registro Unico de Contribuyentes, lleven contabilidad y cumplan con los demás deberes formales contemplados en el Código Tributario.

  • Se puede perder esta exención sobre los ingresos.

    En caso de que el Servicio de Rentas Internas llegue a determinar que en un ejercicio fiscal ha tenido lugar el incumplimiento de las obligaciones no aplicará la exoneración tributaria para dicho período fiscal, y por ende la Organización deberá determinar y liquidar el impuesto a la renta correspondiente.

  • Se puede recuperar la exoneración sobre estos ingresos.

    La Organización que por incumplimiento no se benefició de la exoneración tributaria en un determinado período fiscal, puede volver a hacer uso de este beneficio. Para ello en el siguiente período fiscal debe cumplir con todos los requisitos que la ley le establece, sin que para ello sea necesario presentar petición alguna a la Administración Tributaria.

  • Que ingresos pueden tener las organizaciones.

    Las donaciones de terceros o de los propios Miembros pueden provenir de aportes o legados en dinero o en especie, como bienes y voluntariados, provenientes de los miembros, fundadores u otros, como los de cooperación no reembolsable, y de la contraprestación de servicios. El voluntariado, es decir, la prestación de servicios lícitos y personales sin que de por medio exista una remuneración, podrá ser valorado por la institución sin fin de lucro que se beneficie del mismo, para cuyo efecto deberá considerar criterios técnicos y para el correspondiente registro, respetar principios contables, dentro de los parámetros promedio que existan en el mercado para remuneraciones u honorarios según el caso. Es importante que siempre este tipo de contraprestación conste por escrito. La transferencia a título gratuito de bienes incorporales o de derechos intangibles también podrá ser valorada, conforme criterios técnicos o circunstancias de mercado. También el comodato de bienes inmuebles otorgado mediante escritura pública, por períodos superiores a 15 años, será valorado conforme los criterios técnicos establecidos la reglamentación tributaria. Las donaciones anteriormente señaladas, no generan ingreso ni causan efecto tributario alguno, por lo que no dan lugar al surgimiento de obligaciones tributarias, sin embargo las organizaciones, deberán tener un soporte documental que justifique de manera efectiva, los aportes o donaciones que hayan recibido.

  • Las Organizaciones están obligadas a llevar contabilidad.

    Como toda sociedad, las Organizaciones sin fines de lucro están obligadas a llevar los libros y registros contables relacionados con la correspondiente actividad económica, en idioma castellano; anotar, en moneda de curso legal, sus operaciones o transacciones y conservar tales libros y registros, mientras la obligación tributaria no esté prescrita.

  • Servicios que prestan las Organizaciones están gravadas con IVA.

    Todo servicio que prestan las Organizaciones de la Sociedad Civil está gravados con IVA ya que su exoneración tributaria se refiere exclusivamente al impuesto a la renta. De manera general sus actividades gravan IVA con tarifa 12% (temporalmente 14% hasta Junio del 2017) y ciertas actividades gravan con IVA 0%. Un aspecto particular es el caso de los servicios prestados por clubes sociales, gremios profesionales, cámaras de la producción, sindicatos y similares que cobren a sus miembros cánones, alícuotas o cuotas. Si estas son iguales o menores a 1.500 dólares al año gravan IVA 0%, y si superan este valor al año entonces gravan tarifa 12% (temporalmente 14%).

  • Casos en los que las Organizaciones pueden solicitar devolución de IVA.

    El IVA que paguen en la adquisición local o importación de bienes o en la demanda de servicios las personas jurídicas de derecho privado que hayan sido designadas ejecutoras en convenios internacionales, créditos de gobierno a gobierno o de organismos multilaterales tales como el Banco Mundial, la Corporación Andina de Fomento y el Banco Interamericano de Desarrollo BID será reintegrado sin intereses en un tiempo no mayor a 30 días, a través de la emisión de la respectiva nota de crédito, cheque o transferencia bancaria. El Servicio de Rentas Internas deberá devolver el IVA pagado contra la presentación formal de la declaración del representante legal, siempre que las importaciones o adquisiciones locales de bienes o servicios se realicen con cargo a los fondos provenientes de tales convenios o créditos para cumplir los propósitos expresados en dichos instrumentos; y, que éstos se encuentren registrados previamente en el Servicio de Rentas Internas.

  • Tratamiento arancelario aplicable a mercaderías que lleguen como donación o socorro.

    Las mercaderías procedentes del extranjero, que lleguen al país en calidad de donaciones o socorros en casos de emergencia, se encuentran libres del pago de los derechos de aduana y del IVA, siempre que sean consignadas a Fundaciones o Corporaciones sin fines de lucro.

  • ¿Cuanto tiempo tengo para presentar la reclamación de impuestos de mi organización?

    Esto va a depender del tipo de reclamación, o del tipo de impuesto, pero en reglas generales se tiene hasta 3 años para presentar una reclamación tributaria, desde que se presentó la declaración o que se realizó el pago indebido.

  • ¿Cuando las personas deben facturar?

    La prestación de un servicio o la transferencia de un bien deben estar respaldadas en la emisión de un comprobante de venta válido, de los que el más común es la factura. Si bien el Reglamento de Facturación establece montos sobre los cuales no hace falta emitir factura, en la actualidad todo servicio o transferencia debe estar sustentado en este tipo de comprobante.

  • ¿Qué pasa con los artesanos, qué leyes les rigen?

    La Ley de Fomento en Ecuador, es la ley que rige a los artesanos en nuestro país, y la misma contiene ciertos beneficios para este sector, laborales (exoneración del pago de décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo y utilidades para operarios y aprendices), tributarios (facturación con tarifa 0% de IVA, declaración semestral de IVA) , sociales (extensión de la cobertura del Seguro Social al grupo familiar), etc.

  • ¿En materia tributaria el representante legal es corresponsable del cumplimiento del pago de tributos?

    Nuestro Código Tributario, determina que el responsable es aquella persona que sin ser el contribuyente debe cumplir con obligaciones tributarias, y que toda obligación tributaria es solidaria entre el contribuyente y el responsable. Adicionalmente esta norma legal determina que son responsables por representación los representantes legales, directores, presidentes, gerentes, representantes legales de personas jurídicas y demás entes colectivos con personalidad legalmente reconocida, los administradores de entes colectivos que carecen de personalidad jurídica y los mandatarios.

  • ¿En materia tributaria que plazo tengo para interponer una impugnación de una determinación de impuestos?

    La ley nos contempla un término de 20 días laborables para impugnar una resolución de la autoridad administrativa tributaria que implique el pago de tributos. No podemos olvidar que si la impugnación es por vía judicial, tenemos que consignar un equivalente al 20% del monto de la obligación determinada, si es que queremos que se suspenda el cobro de la misma.

28.02.2017

Gestión de Sostenibilidad

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¿Qué es lo que nos hace pensar que es posible un desarrollo sustentable, mientras la madre tierra se encuentra en proceso de destrucción y con ella la vida misma de muchas especies a causa de la imposibilidad del ser humano de sostenerse frente a principios de justicia, igualdad y respeto? Cualquiera fuera la definición que se da a la sostenibilidad o al desarrollo sostenible de organizaciones de la sociedad civil, este será incompleto si de por medio no hay un entendimiento ecológico y colectivo de lo sostenible. Por este motivo, podríamos considerar que “el concepto de sostenibilidad surge por vía negativa, como resultado de los análisis de la situación del mundo, que puede describirse como una «emergencia planetaria», como una circunstancia insostenible que amenaza gravemente el futuro de la humanidad” (ANADES 2015). Hoy por hoy el desarrollo sostenible es un imperativo y representa un desafío para las OSC y para la sociedad en general. Sin embargo, es también cierto que, la definición de sostenibilidad depende de los contextos y del rol de cada uno de los actores sociales, así como del poder que estos tengan. Por ende, una variedad enorme y distinta de perspectivas seguramente salen al paso y, como lo indica la frase introductoria de esta sección, ahora es el tiempo de preguntarse antes de dar respuesta a viejas preguntas.

      El proceso histórico de desarrollo de América Latina ha visto emerger sociedades muy desiguales y desequilibradas, lo que ha convertido a la búsqueda por la sostenibilidad en un proceso contradictorio y en un desafío pendiente de enfrentar. De allí, que algunos autores ven en la idea de sostenibilidad una noción en disputa. Sin embargo, experiencias que ciertamente florecen en este momento en diversos países de la región, apuntan en otra dirección: las organizaciones, las empresas y las comunidades movidos por principios de democracia y justicia social pueden, a pesar de sus diferencias y por causa de éstas, cooperar para reducir la pobreza y las desigualdades y generar sociedades más sostenibles. Sin embargo, aquí cabe la pregunta, ¿Cómo lo harán? Si ellos aún no logran la llamada sostenibilidad al interior de sus organizaciones e instituciones. Parecería entonces que la idea de INSOSTENIBILIDAD campea cada vez más entre individuos, familias, comunidades y países. Sin embargo, debemos rechazar dicho pesimismo, y enfatizar que SOSTENIBILIDAD es un concepto que demanda honestidad al entender que el mundo no es tan ancho ni tan ilimitado como habíamos creído, pero que la capacidad de los individuos para colaborar, para entenderse con otras especies y para conocerse a sí mismos, esa, sí es ilimitada y amplia.
 
      El presente módulo resulta provocador al invitar a sus participantes a redefinir la sostenibilidad e ir más allá de lo que se ha considerado como un valor dentro de las organizaciones y sostenerlo más bien como un principio que va de lo individual y llega a lo colectivo. En este documento, el participante encontrará información pero también ejercicios y propuestas para que utilice su creatividad y las herramientas a las que tiene acceso para llegar a su propia definición de sostenibilidad. Tres de los elementos en los que se hará énfasis en este módulo son los de investigar, participar/cooperar e implementar. Esto, básicamente, llevará al lector a interesarse y a entender lo que sucede en su propia organización, como se entienden y se implementan conceptos y en qué medida su propia participación los refuerza o los invisibiliza. Bienvenidos y disfrútenlo!

24.02.2017

Incidencia Colaborativa

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¿Cómo pueden las Organizaciones de la Sociedad Civil incidir en políticas públicas o sociales? Esta es una pregunta central que orienta la reflexión que vamos a impulsar a lo largo de este módulo. 

La respuesta a esta pregunta se puede hacer en base a dos perspectivas a través de medios o instrumentos o desde una postura política

Para  abordar los temas de incidencia es central abordar los principios y valores que constituyen los archivos profundos que motivan los actos de transformación hacia el cambio deseado.  Así es que incorporamos  a la reflexión un enfoque transversal que es el paradigma colaborativo. Este enfatiza en la potencialidad que tiene el trabajo conjunto de actores donde estos se  complementan para alcanzar objetivos comunes sobre la base de que estos no pueden ser alcanzados individualmente.  Este enfoque impone una marca distintiva a la propuesta de conocimiento que vamos a compartir.

Bajo esta línea de argumentos avancemos entonces en el desarrollo de nuestro módulo. En esta sección en la parte de abajo encontramos los temas que debemos tratar organizados por semanas. Basta con dar un clic a cada enlace de tema para empezar el abordaje de la temática. El tratamiento que proponemos incluye materiales, videos y lecturas complementarias que requieren ser revisadas. 

El Curso online “Construyendo organizaciones sostenibles: Diseño ejecución y  evaluación de proyectos sociales” tiene como objetivo aportar a la construcción de capacidades en las organizaciones para la formulación de proyectos que reúnan las condiciones necesarias para participar en convocatorias de subvenciones y solicitar fondos para el desarrollo de una iniciativa.

 

Gran parte del trabajo desarrollado por las organizaciones de la sociedad civil está financiado por instituciones públicas o privadas que conceden fondos a través de convocatorias de subvenciones. Estas convocatorias implican una importante carga de trabajo técnico y administrativo en relación al diseño, solicitud, seguimiento y justificación de los proyectos. Del resultado de este trabajo depende en muchas ocasiones que algunas organizaciones puedan continuar prestando sus servicios de atención, de incidencia política y apoyo a colectivos en situación de vulnerabilidad. En la actualidad, muchas convocatorias públicas y privadas han ido desapareciendo y, con ello, aumenta la necesidad de diseñar e implementar proyectos de calidad.

Contar con un diseño adecuado facilita la implementación posterior de los proyectos. Este curso aportará metodologías y herramientas para el diseño y elaboración de proyectos sociales. De manera adicional, se ha considerado necesario incluir conceptos y herramientas básicas que faciliten la transversalización de los enfoques referentes a diversidad cultural, género, protección del medio ambiente y derechos humanos.

Con este curso, se propone una formación que permita al personal técnico y voluntario de las OSC identificar de manera clara las fases de vida del proyecto y mejorar sus habilidades para la formulación, planificación ejecución y evaluación a partir de conceptos básicos y herramientas prácticas.

Sobre la profesora:

Licenciada en Derecho con especialidad en Derechos Humanos. Máster en Cooperación Internacional por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Investigación Aplicada en Estudios Feministas, de Género y Ciudanía por la Universidad Jaume I. Especialista en Género y Políticas Públicas y Derechos de la Infancia.

Tiene once años de experiencia profesional en el campo de la cooperación para el desarrollo en países de América Latina, Europa, África y Asia. Ha trabajado con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), Naciones Unidas y diversas organizaciones no gubernamentales. Posee experiencia en planificación integral del desarrollo, identificación, gestión, ejecución y evaluación de proyectos y programas. Logros demostrables en gestión por resultados, en producción de herramientas y análisis de datos para el monitoreo y evaluación de indicadores en proyectos de desarrollo local, derechos humanos, género y desarrollo, fortalecimiento institucional y de la sociedad civil.

El Curso Virtual Derecho para No-Abogados “Elementos legales para el desarrollo de proyectos” tiene como objetivo brindar los insumos básicos sobre normativa legal en los ámbitos tributarios, laborales, civiles, propiedad intelectual y contratación pública que tanto personas como organizaciones de la sociedad civil deben tener en cuenta al momento de emprender un proyecto.

¿Cuántas veces hemos usado o leído en nuestros contratos palabras como fuerza mayor, plazo, culpa…¿Tenemos idea de qué tipos de contratos laborales hay en nuestra legislación?¿ Sabemos que creaciones del intelecto podemos proteger y que derechos nos con­fiere este registro? ¿Tenemos idea de las consecuencias que tiene un representante legal de una organización por la falta de cumplimiento de obligaciones tributarias?

¿Cuantas veces nos han surgido dudas sobre varios aspectos legales a cumplir en el manejo de una Organización o de un proyecto? En el 99,99% de los casos, la respuesta será que siempre tenemos dudas sobre temas legales e incertidumbre sobre si lo que hacemos tendrá alguna implicación o consecuencia legal. Y es que es importante tener una preparación mínima de los aspectos básicos del Derecho y que queramos o no siempre los estamos escuchando o utilizando en el día a día de las organizaciones.

Al fi­nal de este curso, el estudiante tendrá el conocimiento básico para:

  1. Manejar sus recursos humanos de manera apropiada
  2. Realizar un manejo responsable de sus impuestos
  3. Tener conocimiento de cómo registrar sus creaciones intelectuales
  4. Administrar sus contratos con el conocimiento de las implicaciones legales

Sobre el Profesor:

Graduado como Abogado de los Tribunales de la República y Doctor en Jurisprudencia por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Estudios de diplomado en la Universidad Andina Simón Bolívar en Derecho de la Empresa, Derecho Ambiental y Relaciones Económicas Internacionales. Diplomados en la Escuela de Empresas de Lima en Finanzas para no Financieros y Gerencia de Proyectos. Ha sido desde el año 1999 hasta el 2013 profesor en la Universidad de las Américas, en las cátedras de empresas y aspectos legales, derecho tributario, derecho social, introducción al derecho y asesoría legal a la empresa.

Colaborarán además en este curso virtual los socios del despacho LEGACY ABOGADOS,

Abogado Juan Pablo Serrano, Gabriel Galán Melo, María del Carmen Altamirano y Santiago Rodríguez Muñoz.

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