¿Cuál es el Objetivo de tu iniciativa?
Reducir la discriminación en espacios de trabajo en contra de la población transgénero femenina y masculina, erradicar la problemática.
Provincia y ciudad en donde la realizarás: Pichincha - Quito
Compártenos una pequeña descripción de ti en el ámbito de la incidencia o el activismo
Soy una persona transgénero que se define como transgénero de closet por que debido a que por haberme desarrollado en una época donde la homosexualidad y el ser transgénero era penalizada con cárcel se tuvo que adaptar a lo que la sociedad y las leyes vigentes consideraban como la normalidad y que por mantener un trabajo digno me tuve que desarrollar como un chico normal con un trabajo normal.
Karla Yadira inicio su carrera activista desde 2002 después de 5 años donde se despenalizo la homosexualidad que fue en 1997 con la abolición del artículo 516 de la constitución vigente en esa época.
Mi mayor reto seria poder desarrollarme como mujer transgénero con libertad.
¿Cómo te proyectas y cómo proyectas a tu organización en el futuro?
Mi organización sin tener los recursos económicos ya es reconocida a nivel nacional como una organización que trabaja por la inclusión de la población transgénero, se inició en 2002. En el futuro proyecto a mi organización como una fuente de empleo y recursos en beneficio de la población transgénero.
Cuéntanos sobre ti.
Trabajo en una empresa de ingeniería Eléctrica, egresé de ingeniería civil en 1997 pero no obtuve el titulo por los problemas de discriminación, en mi tiempo libre trabajo por la defensa de derechos de la comunidad GLBTI y especialmente transgénero.
¿Qué esperas de los Laboratorios de Incidencia?
Espero que pueda aprender e enseñar a incidir sobre la problemática y poder trabajar de mejor manera en para sostener a mi organización.